先週の木〜金。
木曜は新しいクライアントの担当を引き継ぎに。
メトロ新橋駅のPOPがかわいかった。
このあと、雨が降ったんですよね。
午後、二件の訪問を終え、翌日の大阪出張へ備える。
道中、渋谷駅の人がすごいなと思ったら、
渋谷ヒカリエ開業日でした。
一瞬入ったものの、何もできず。
ただただ、人ごみというか、東急の方に誘導される人が波のようでした。
気になったのは、「出口→」みたいなプラカードを掲げ、
おなじ台詞をしゃべる４０代くらいの東急の社員さん…。
いつもはデスクで仕事されてるんだろうな…。
しんどそう…、、
でも大盛況！！よかったじゃないすか！
と勝手に考えたり。
今度ゆっくり買い物しにいきたい。
東急沿線女子の♥をわしづかみしそうな店づくり。テナント展開。
うちの母は、この前見た時
「お墓みたいじゃね☆」と言い放ちましたけど。
（うん、確かにそうかもしれんけど…
みんなの期待がこもってると思うのよ…、このビル…。おかん…。）
みんなの期待がこもってると思うのよ…、このビル…。おかん…。）
そんでもって大阪へ。
御堂筋こんなにきれいやったっけ？
圧巻の一方通行６車線＆ガス灯。
翌日は午前から新人研修の講師を担当。
今年JBAには7人の新卒入社メンバーがいます。
例年になく、バラエティ豊かな人材。
3人は、去年私が参加した説明会に来てくれた美大メンバー。
ばり優秀。
全員優秀。
「研修のテーマはくりに任せるわ」
と上司からのお題に、
テーマを
「お客さまの『やりたい』を形にする」と決め、
「今リアルに私がやっている仕事とそれまでのストーリー、実績」
とコンテンツを用意して、
「仕事は楽しいよ！」というメッセージこめ、
あとは掛け合いの、マシンガン質問＆トーク大会。
新人からは、入社三週間をへて、ただ勢いだけじゃない、
それぞれに抱えている問題意識や課題が質問から読み取れて、
その奥底にある「モヤモヤ」を
なるべく解消しようと思いながら接してました。
（どんだけ伝えられたかは謎ですが…）
今まで新人研修は毎年１回ずつくらい担当し、
自分史を話させてもらっていたのですが、
今年は一番よくできました。
よくできた、って変かもしれんけど、
2007〜2011のどの自分よりも
今の自分がベストって胸はって言えるし、
これまでよりも
今年1年間で自信を持てる経験を
たくさん重ねることができたからかな。
ちなみに…
弊社、JBAは研修にものすごく力を入れます。
2006年、私たちが入社時の研修はのべ3ヵ月半。
以降、毎年２〜３ヵ月の研修期間を設け、
「考え方」を中心にインプットしてもらっています。
私らのときは、
京都 万福寺での3泊の鬼の宿泊研修をへて、
感性を拡げる４月、
コンサルティングの基本と
「人に伝える」ことを学ぶロジカルな５月、
実戦の準備のための６月、
ひたすら営業ロープレの７月。。。
特に４月は毎日脳みそクタクタになってたなあ。
ベンチャーではありえない長期の研修＝投資。
早く稼げるようにならないとという焦りもありました。
研修だけど、ハードな日々。でも、
「絶対同期には負けたくない」
って思いがあるから、怠けようとしたときに
同期の顔が浮かぶ。
毎日必死だった。
その波に乗って、当時私たちは結果を出すことができた。
そんなことを思い出してたら、
今のほうが全然ユルいかもしれんって危機感。
自分も、周囲も。
こんなこと考えられるから、
新人担当はありがたい。
いったん自分の持ち時間は終わり、
大阪オフィスで今進行中の案件対応。
も〜気づいたら
またまた終電間近。
「泊まって帰ったら？」
と上司は言ってくれましたが、
翌日は東京にいないといけなかったので
新人へレビューをし、
泣く泣く新大阪へ。
買ったアイスがカチカチだったけど、
とけたら「あらまー」ってくらい美味しかった。
おすすめです。抹茶もあるよ。
私は外堀から攻めるタイプです。↓
で、東京帰ってきたら連休前ですごい人。
全員酔っぱらい。
ノートPCが折れるかと思った。
ビールが飲みたくてたまらなくなって、
帰り道にぴゅっと。
弾丸大阪、すごく楽しかったです。研修中、もう一回行きたいです。
